随着中资企业投资步伐的不断加快和越来越多中国游客的到来，让很多中资和非中资的服务型企业在对柬埔寨籍人才的招聘要求上也从专业对口更偏向于语言水平；这也导致了整个柬籍中文翻译市场非常紧俏，一方面招聘公司要支付更多的薪水来聘用这些人才，另一方面应聘者对工作环境、工作地点和工作内容等有了一定的要求。

西港特区公司已经扎根柬埔寨第十个年头了，在这十年间，无论是对专业要求较少的文职岗位，还是要求专业对口的技术岗位，西港特区公司人力资源部一直秉持着人才本地化的可持续发展战略。随着西港特区公司的不断发展壮大，人才需求日益增加，如何保障特区发展需求，招聘到适用的人才，人力资源部一直在摸索前进。

在西港特区公司成立之初，依托中国红豆集团的红豆大学，特聘了北京外国语大学柬埔寨语专业教授对中国学生进行了柬埔寨语教学，同时也筛选了一批优秀的柬埔寨学生到红豆大学进行为期2年的中文学习。并在2015年和无锡商业职业技术学院合作，选送了第二批柬埔寨优秀学生到中国留学。此外，西港特区公司也一直与孔子学院合作，开设免费的中文培训班。

在西港特区公司取得卓越成绩的同时，高瞻远瞩，也开始与柬埔寨的大学院校寻求合作方式，着力于解决区内企业优秀人才难招聘和大学生难就业的问题。为此，西港特区公司在2017年4月与柬埔寨生命大学签署了校企合作备忘录。

西港特区公司与生命大学的第一次正式合作，就是被邀请参与生命大学工商管理学院大四学生实习项目。经与校方商量，此次的实习项目，为期2个月，共计300个小时，主要是由西港特区公司为校方推荐的5名会计专业大四实习生安排实习岗位，并为学生们提供免费的食宿。

人力资源部李杨梅说，刚收到生命大学的实习项目参与邀请后，公司领导就表示十分支持这个项目，尤其是和学生们见面后，发现学生们都有一定的中文基础，感觉非常惊喜。李杨梅表示，无论是对我们公司财务部还是入区企业来说，大家都非常迫切的想要培养起一些学过柬埔寨相关财税法的大学生，这也是为了更加规范企业经营。此次来的5位实习生，其中3位留在西港特区公司实习，另2位分别推荐到了入区企业。如今，5位实习生到园区实习也近半个月了，所在实习的部门负责人对于他们的工作能力都给予了充分肯定，希望他们毕业后能留下工作。

实习生项目是西港特区公司在校企合作，加快人才本土化方面的又一尝试，事实证明，该项目为用人单位及应聘者之间搭建起了相互了解的桥梁，取得了非常好的成效。而随着西港特区公司和柬埔寨各大学之间的深入合作，相信未来将会引来更多优秀的应届大学生走入西哈努克港经济特区工作、生活。