“2019年是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我感到无比骄傲、自豪。今天公司授予我优秀员工的荣誉称号。此刻我的内心除了喜悦，更多的是感动。这是公司对我过去一年工作表现的肯定和赞赏。”海星朴素的语言，诚挚的表达深深打动了在会的每一个人。

作为由西港特区公司和无锡商院校企联合资助留学的9名柬埔寨留学生之一，海星自2017年底学成归来后就一直在西港特区公司物业部工作，如今已是物业部清洁主管。海星的努力和成长，让我们看到西港特区公司在本地化人才培养方面取得了很好的成果。

海星刚加入西港特区公司时，主要工作是在物业部担任翻译，协助部门同事做好相关管理等工作。物业部是一个需要经常跑外勤、和不同的人交流、协调解决问题的部门，海星就是在这样的环境中，一点点获得了锻炼，管理能力得到了一步步提升。2019年5月，公司升任海星担任物业部清洁主管，主要负责特区内的清洁卫生工作。“当时我手下突然多出了50多名清洁工和清运工，工作压力非常大。”海星坦言，“但是我没有退缩，在物业部一年多的工作让我学到了很多与人沟通和管理员工的知识，现在，我必须迎难而上，学会自己解决问题。”

面对保洁工作，海星表示，最难的就是不熟悉员工的名字和工号，不熟悉工厂的位置以及特区的清洁路线。为此，海星整整花了三个月的时间来熟记位置和路线。每天，他都会花上一些时间骑着摩托在特区内熟悉路线图。就是这样的“笨办法”，也是最行之有效的办法，海星坚持了三个月。如今，所有的路线和位置都已经刻在海星的脑子里，无论什么时候，他都能如数家珍。与此同时，海星在柬籍员工的管理上也不断探索，通过每周对工人开会，宣传物业部制定的星级评定标准，从而鼓励员工们努力工作，争取得到奖励。在海星的努力和带领下，物业部清洁卫生一项的客户满意度不断提升。

海星表示，在西哈努克港经济特区工作让自己的语言能力以及管理能力都得到了很大的提升。相比于那些为了高工资而跳槽到西哈努克市赌场工作的人员而言，海星坚定地说：“我希望一直能在特区工作，这里更适合我发展。”关于未来，海星已经有了打算，他计划在疫情过去之后，在工作之余继续深造，研修管理课程，进一步提升自己的管理能力，从而更好地开展工作。

在近期西港特区公司召开的2020年动员大会上，提升本土化人才比例再一次被列为了重点工作，而这也是西港特区公司从成立之初就一直在推进的工作。如今，由中国政府援建在西哈努克港经济特区内的西哈努克省中柬友谊理工学院和由西港特区公司与无锡商院共同申办的西哈努克港工商学院都已经顺利运营，并将分别为当地提供职业技能培训和学历教育。两所学校的顺利运营，不仅将为西哈努克港经济特区的发展提供人才支撑，培养更多的本地化人才，而且也将为柬埔寨的工业化发展储备更多的产业工人。希望今后能有更多像海星这样的本土化人才加入西哈努克港经济特区，为特区建设添砖加瓦。