遵循柬埔寨王国法律法规，合规运营，一直是西港特区公司奉行的宗旨。为了方便企业更好学习柬埔寨王国的各项法律法规，西港特区公司一直致力于整合各方力量，为区内企业开展各类专题讲座和培训咨询。11月18日,西港特区公司专门邀请了普华永道事务所驻柬总裁Muny先生及其专业团队到区内举办专题讲座，为入区企业提供税法知识培训和现场问答。以下是小编整理的培训内容，以飨读者。

QIP（Qualified Investment Project）即合格投资项目，在柬埔寨境内的投资项目可以通过申请QIP而获得税务优惠。若一项目未触及发展理事会（以下简称CDC）所列的禁止清单，则可获得QIP，实际操作中CDC会要求一项目注册资本达到100万美元以上方可批准其成为QIP。

在柬埔寨境内与QIP税务相关的部门有CDC、商业部、税务总局、劳工部等。根据企业法律形式、营业水平和商业活动类型的不同，柬埔寨纳税制度可以分为实际税制、评估税制和简化税制。在柬埔寨注册成立的公司均适用简化税制。

各个税种根据纳税人的居民身份不同适用不同的税率，若符合以下三个条件，纳税人则拥有柬埔寨的居民身份： 

（1）居住在柬埔寨；

（2）以柬埔寨为居住地点（于柬埔寨境内有居住房、银行账户或家属迁居于此）；

（3）在一个纳税年度的12个月内在柬埔寨累计居住满182天。

不满足以上任何一个条件的纳税人均为非居民身份。

与QIP相关的主要税种有：增值税、预扣税、预付利润税、住宿税、工资税、福利税、特定税、公共照明税收。

预扣税是收款人的被动纳税，通过代扣代缴的形式来征收，需要于付款后的下一个月15号前申报。当一企业进行付费或该笔付费出现在会计账簿上时，需要进行对该笔付款的预扣税进行预扣。适用于服务项目的预扣税，如果款项是支付给另一注册纳税人并有供应商签发的有效税务发票支持，该项付款可免缴预扣税。

工资税是指向因工作职责获得的工资按月征收的税。工资税由雇主代扣代缴。在支付薪水后下一个月15号申报和缴付。

符合纳税条件的“工作”需要满足以下条件： 

（1）没有风险的非支付就业服务；

（2）不能选择就业的时间和地点；

（3）不需要有显著的投资 ；

（4）不同时提供服务给多个人 。

柬埔寨居民的工资税适用0%-20%的累进税率，非居民适用20%固定税率。

福利税是指向提供给员工的福利进行征收的税项。这里的福利包括现金和实物，福利税的税率为20%。

预付利润税，除了增值税，包含一个企业所有税的营业额，其申报时间为下个月的15号。根据现行法令，预付利润税免征收至2015年底。

对于企业申请取得的COC（合格证明书），政府要求各企业每年进行更新，否则政府有权取消，现行法律没有强制每年核查，但是企业若省略每年更新的步骤，则有日后被查处罚款之虞，增加企业的经营风险。

关于QIP企业的免税期限计算方法为：触发周期（由政府部门根据企业是否有税务利润自由裁量）+三年（股东年限）+优先权期限（由政府部门根据企业注册资金自由裁量）。关于该免税期限的生效，各QIP企业在CDC注册完成后，还需要向税务局申请免税，得到税务局的免税确认书方可合法享受免税期限。