10月15日，柬埔寨国父诺罗敦·西哈努克因自然原因在北京逝世。国父在世时，将全部精力都投入到柬埔寨民族独立与和平进步事业当中，被视为柬埔寨的象征，深受柬埔寨人民的尊敬和爱戴，他的辞世令举国上下悲痛万分。然而，就在柬埔寨民众哀悼国父期间，中国籍主管因职工“怠工”而作出的不理智行为时有发生。22日，一家服装厂主管从一名工人手里抢下国父画像并撕毁；23日，另一家制衣厂女主管从女工手中抢下并损毁了印有国父面孔的月亮图像。如此行为被视为对柬埔寨文化和信仰的亵渎，引发了民众的普遍不满，而最终下场是中国籍主管自食其果，不仅受到强烈谴责，更是按照当地法律接受了处罚。虽然这两起事件都属于个别极端行为，然后背后隐藏的则是对“文化融合”的思考。“走出去”企业更应该以此为警钟，在获取自身利益的同时，充分尊重当地风俗。

近年来，随着企业走出去步伐的不断加快，国家一直倡导企业要与当地社会深入融合，协调发展，不断加强企业文化建设。作为中柬两国的重要合作项目，西港特区一直牢牢谨记文化融合的重要性。在柬埔寨国家哀悼日期间，不仅降半旗，还在综合服务中心大楼内设置简易灵堂，供区内员工悼念，寄托哀思。同时，考虑到西哈努克国父逝世对柬籍员工带来的影响，提醒区内企业关注柬籍员工情绪并及时进行安抚。

只有与当地社会、人民和谐相处，才能保证企业的可持续发展。几年来，西港特区以世界为视野的广度，以长期持续发展的深度，以树立国家形象的高度，始终坚持开发与生态并举、建设与环保并举、经济与文化并举、权利与责任并举、硬件与“软件”并举的理念开发建设。在文化融合方面做了一系列工作，包括督促区内企业严格执行柬埔寨政府规定的企业员工应当享有的社会福利政策；通过开展助学、帮困、联欢等多种形式的献爱心活动，密切与园区周边学校师生和社区民众的关系，加深与当地人民的友谊。