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中柬员工一家亲 其乐融融促发展
发布者:admin  发布时间:2019-1-7 14:35:07  点击:39

 “中柬员工一家亲,其乐融融促发展”,在西哈努克港经济特区骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司,这句话已经成为企业文化的象征,形成了强大的凝聚力,中方员工和柬籍员工已经成为彼此信任、共同发展的“一家人”,工厂像是他们共同守护的一个“家”,每个人都在为把这个“家”发展好而积极奉献着。

孙美香,骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司的柬籍员工,担任仓库主管,她是2016年来到公司的,转眼已过两年,对于这两年来的所见所闻,她像是打开了话匣子,操着一口流利的中文说着自己的工作经历。2016年底,凭借自己熟练的中文加上之前中企工作经历,孙美香在骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司就职,由于工作表现出众,她很快得到了提拔,完善的晋升机制也激发了她的工作热情。现在的孙美香处理各项工作都游刃有余。能者多劳,除了仓库主管的职位外,她还负责人事、翻译等工作,成为了公司管理骨干。事实上,对于在柬埔寨发展的企业而言,怎样留住柬籍人才,一直都是一个让企业头疼的问题,而在骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司这个难关却不攻自破,“我们工厂所有人都很努力工作,因为在这里我们每天都很开心,而且能看到自己未来的发展道路。”孙美香这样解释说。

有时工厂赶货难免会需要工人加班,对于这个问题,骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司充分尊重工人意愿。然而,令人诧异的是,公司上下员工都很愿意加班,对此,我们跟着孙美香的步伐来到了生产车间,采访了一位柬籍员工了解详情。Chantha是一名普通工人,已经在工厂工作了2年时间,尽管工厂离家比较远,但是她还是自愿加班:“我们下班回家也没有什么事情做,在这里加班不仅有加班工资,公司还帮我们准备晚饭和饮料。”

孙美香补充说道,公司会给加班工人很好的福利,一方面,提高了他们的工资收入,每个月的加班工资一般会比不加班多出50-100美金;另一方面,工厂会为加班工人提供晚饭,为他们准备矿泉水、红牛、可乐等饮料,还会安排车辆送他们回家,保障他们的安全。这一系列措施让骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司的工人们都十分乐意加班。

 “五湖四海聚一厂,情同手足友谊长”,骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司迅速成长起来,自然少不了企业文化创造的凝聚力。公司在管理方面采用“人性化”管理理念,让员工产生“归属感”,从而把所有人凝聚起来,形成一个强有力的“大家庭”,共同为公司发展贡献着力量。企业文化绝不是片刻间建立起来的,而是在日常点滴中逐渐累积起来的,为员工过生日、关心员工家庭困难、柬新年发礼品和红包、建立平等文化,公司管理人员还经常和车间工人一起加班,以身作则……正是通过这些看似寻常的举动,骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司以诚心赢得了工人的肯定。正如孙美香所说:“我们经理很好,他是个好人。”或许她不会用中文讲一些震耳发聩的大道理,但此刻却比任何语言都要掷地有声。在孙美香的中文字典里,或许没有什么词语比“好人”更适合的赞美了吧。

“设身处地想工人所想、急工人所急,让大家在一个和谐的大家庭里工作。”这是骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司总经理陈建一直以来的管理原则,因为这样亲民的做法,让陈建成为工人口中备受尊敬的大好人,也让骑士湖(柬埔寨)木材工业有限公司得以迅速发展起来。

    
 
 
 

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